会社倒産で退職金なしは仕方がない？未払賃金立替払制度や勤務先が倒産しそうなときの注意点を解説

勤務先の倒産や経営悪化が現実味を帯びると、退職金は受け取れないのではと不安を感じる方も少なくありません。

しかし、会社が倒産した場合でも退職金や未払い給与に関して利用できる制度や手続きがあります。

状況を正しく整理し、必要な準備を進めることで、生活再建に向けて落ち着いて行動しやすくなるでしょう。

この記事では、倒産時の退職金の扱いや未払賃金立替払制度の概要、事前に確認しておきたい書類や再就職の準備について解説します。

今後の不安を少しでも軽くし、落ち着いて行動するための参考にしてください。

会社倒産で退職金なしになることはある？

会社が倒産すると、退職金を受け取れないと不安になる方もいるでしょう。

ただし、会社が倒産しても退職金の請求権まで失われるわけではありません。

一方で、会社に十分な財産が残っていない場合は、退職金が未払いになるケースもあります。

まずは退職金規程や加入制度の有無を確認し、自分がどのような状況にあるのか整理することが大切です。

ここからは、倒産時の退職金の扱いについて詳しく解説します。

会社が倒産しても退職金を受け取る権利はある

会社が倒産しても、退職金の請求権まで失われるわけではありません。

まずは就業規則や退職金規程を確認し、自分が退職金制度の対象になっているか整理することが大切です。

ただし、退職金は会社の財産状況によって支払えなくなる場合があります。

資金が不足していると、未払いのままになるケースもあるため注意が必要です。慌てて諦めず、まずは自分にどのような請求権があるのか把握することが重要です。

会社の財産状況によっては退職金が未払いになることがある

会社が倒産すると、退職金が支払われないままになる場合があります。

特に会社に残っている財産が少ないと、給与や取引先への支払いが優先され、退職金まで十分に回らないケースもあるため注意が必要です。

ただし、未払いになったからといってすぐに請求できなくなるわけではありません。

退職金規程が定められている場合は、労働者に請求権が認められる可能性があります。まずは利用できる制度がないか整理していきましょう。

中小企業退職金共済制度を利用している場合は支払われる可能性がある

勤務先が中小企業退職金共済制度へ加入している場合は、会社が倒産しても退職金を受け取れる可能性があります。

中退共は国が運営する退職金制度で、事業主が毎月掛金を納付する仕組みです。

この制度を利用している場合、退職金は会社ではなく中退共から直接支払われます。

そのため、会社の資金状況に左右されず退職金を受け取れる場合があります。

まずは就業規則や退職金関連の書類を確認し、中小企業退職金共済制度への加入有無を確認しましょう。

未払賃金立替払制度で受け取れるお金と利用条件

会社が倒産して賃金や退職金が未払いになった場合は、未払賃金立替払制度を利用できる可能性があります。

制度を使えば、一定範囲の未払い賃金について、国が立て替えて支払ってくれる仕組みです。

ただし、すべてのケースで利用できるわけではありません。会社の倒産状況や退職時期、未払いとなっている賃金の内容など、いくつかの条件が定められています。

まずは対象となる賃金や利用条件、手続きの流れを確認しておきましょう。

ここからは制度の内容を順番に解説します。

未払賃金立替払制度の対象になる賃金

未払賃金立替払制度では、会社の倒産によって支払われなかった賃金の一部を国が立て替えて支給します。

対象となるのは、退職日の6ヶ月前から立替払の請求日の前日までに支払期日が到来していた未払いの定期賃金および退職手当です。ただし、ボーナスや解雇予告手当など、一部対象外となるものもあるため注意が必要です。

自分が対象になるか判断できない場合は、労働基準監督署へ相談してみましょう。

未払賃金立替払制度を利用できる条件

未払賃金立替払制度を利用するには、いくつかの条件があります。まず、勤務先が法律上の倒産状態になっていることが必要です。

破産手続開始決定を受けた場合だけでなく、事実上事業の継続が難しいケースでも対象になる場合があります。

また、労働者が退職していることも条件の一つです。さらに、未払い賃金が20,000円以上残っている必要があり、退職日の6ヶ月前から倒産日の前日までに支払日が来ていた賃金が対象です。

必要書類の準備に時間がかかることもあるため、早めに確認を進めておきましょう。

未払賃金立替払制度の手続きの流れと注意点

未払賃金立替払制度を利用する際は、まず会社の倒産状況を確認し、破産管財人や労働基準監督署から必要書類を受け取ります。

その後、未払い賃金額の証明を受け、独立行政法人労働者健康安全機構へ申請を行う流れです。

申請手続きにあたっては、給与明細やタイムカード、退職日がわかる資料などを求められる場合があります。

書類不足があると確認に時間がかかるため、退職前後の資料はできるだけ保管しておきましょう。

倒産後は、再就職活動・行政手続き・支援機関とのやり取りなど、連絡手段が必要になる場面が増えてくるでしょう。

一方で、収入減少や契約審査への不安から、新たな通信契約に不安を感じる方も少なくありません。

しかし、連絡手段がない状態では、仕事探しや各種手続きを進めにくくなる場合があります。

そのような状況のなかで、契約面に不安がある方でも利用を検討しやすいサービスの一つが、誰でもスマホです。

本人確認は法律に沿って行いながら、スマホ以外にFAXや郵送にも対応しているため、オンライン手続きが苦手な方でも利用を検討しやすい点が特徴です。

さらに、行政サービスや福祉施設などで相談対応に携わる方を中心に、20,000人の誰スマサポーターがいます。

申込みを希望する方にサービス内容や手続きについて案内し、必要に応じて申込み先へつなぐ役割も担っています。

生活再建を進めるなかで連絡できる環境を整えたいと感じたら、問い合わせや相談から始めてみるのも一つの方法です。

勤務先が倒産しそうなときに確認しておく注意点

勤務先の経営悪化が気になり始めたら、就業規則や退職金規程を確認し、退職金制度の有無や支給条件を把握しておきましょう。

倒産後は会社へ確認しづらくなる場合もあるため、早めに準備を進めておくと安心です。

また、給与明細や雇用契約書、タイムカードなどは未払い給与や退職金を請求する際の重要な資料になります。

ここからは、具体的に確認しておきたい内容や保管すべき書類について解説します。

就業規則や退職金規程を確認しておく

会社の経営悪化が見え始めたときは、就業規則や退職金規程を早めに確認しておくことが大切です。

退職金制度の有無だけでなく、支給条件や計算方法も確認しておきましょう。

また、中小企業退職金共済制度へ加入しているかどうかも重要な確認ポイントです。

制度内容を把握しておくことで、倒産後に「請求できたはずだった」と後悔する事態を防ぎやすくなります。

就業規則は社内イントラネットや事務所で閲覧できる場合があるため、見られるうちに内容をチェックしておきましょう。

勤務先の倒産によって収入が不安定になる可能性がある場合は、退職金や未払い給与の確認とあわせて、毎月の固定費も見直しておくことが大切です。

スマホについても、契約できるかどうかだけではなく、毎月の通信費を把握しながら無理なく利用を続けられるかを確認しておきましょう。

誰でもスマホでは、かけ放題込みのわかりやすい料金設計を用意しています。

また、月額料金の支払いはクレジットカードだけに限られず、コンビニ払い（※月額利用料金お支払いの際には決済手数料が550円追加でかかります）・口座振替を利用できます。クレジットカードを持っていない場合でも、別の方法で毎月の通信費を支払うことが可能です。

会社の倒産をきっかけに家計を見直している方は、料金プランや支払い方法も確認したうえで、ご自身が継続しやすいスマホの利用方法を検討してみてください。

給与明細や雇用契約書などの書類を保管しておく

勤務先の倒産に備えるなら、給与明細や雇用契約書などの書類を手元に残しておくことが重要です。

これらは、未払い給与や退職金を請求する際の証明資料として使われる場合があります。

特に給与額や勤務期間、労働条件がわかる資料は、未払賃金立替払制度の申請時にも役立ちます。

タイムカードや出勤記録、会社とのメールのやり取りなども、状況確認の参考になることがあるでしょう。

社内システムだけに頼らず、必要書類はコピーや写真で保存しておきましょう。

会社倒産で退職金がないときは制度確認と再就職準備を早めに進めよう

会社倒産によって退職金が未払いになった場合でも、制度確認や再就職準備を早めに進めることで、生活再建につなげやすくなります。

未払賃金立替払制度や退職金制度の内容を整理し、必要書類を保管しておくことが大切です。

再就職活動や行政手続きでは、企業や支援機関と連絡を取るための通信手段も必要になります。

もう契約できないかもしれないと諦める前に使える制度や支援を確認しながら、一つずつ生活再建の準備を進めていきましょう。

私たち誰でもスマホは、スマホ契約実績99.88％（※2026年3月～2026年6月の結果（申込総数：約5.2万件）AL調べ）を実現し、信用情報機関に事故登録されている方でも、原則として契約が可能です（※一部例外有）。

勤務先の倒産をきっかけに通信手段の確保にも不安を感じている方は、「自分の状況でも契約できるのか」を誰でもスマホへ相談し、利用できる選択肢を確認してみてください。

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