会社が倒産したら従業員はどうなる？解雇されたときの給料や手当について解説

勤務先の経営状況が悪化していると、もし倒産したら給料はどうなるのかと不安を感じる方は少なくありません。

収入が途絶えることで、家賃や携帯料金など日々の支払いができなくなるのではないかと心配される方もいるでしょう。

この記事では、会社が倒産した場合の基本的な流れと、利用できる可能性がある給料や手当に関する制度などをわかりやすく整理します。

早めに制度を知っておくことで、いざというときに落ち着いて行動しやすくなります。

会社が倒産したら従業員はどうなるのか

会社が倒産したからといって、従業員が即日解雇されるとは限りません。倒産の種類や手続きの進み方によって、従業員の扱いは異なります。

まずは倒産後に起こりやすい状況と、解雇に関する基本的な流れを整理しておきましょう。

状況を正確に把握することが、次の行動を考えるうえでの出発点です。

倒産後もすぐに解雇されるとは限らない

会社の倒産には、事業を清算する破産や、事業を継続しながら再建を目指す民事再生など複数の手続きがあります。

民事再生などの再建型手続きが選ばれた場合、事業が継続される間は雇用が維持されることがあります。

一方、破産手続きが開始された場合でも、管財人が業務を引き継ぐ一定期間は従業員全員が即日解雇されるわけではありません。

倒産の種類によって状況が異なるため、会社から正式な通知を受けるまでは、自己判断で行動を急がないことが大切です。

倒産後の流れは複雑に見えますが、どの手続きが選ばれているかを確認することが冷静な判断につながるでしょう。

倒産後に解雇が認められる条件と手続き

会社が従業員を解雇するには、原則として30日以上前に予告することが労働基準法で定められています。

予告なく即日解雇する場合には、30日分以上の平均賃金にあたる解雇予告手当を支払うことが必要です。

倒産後の解雇では、管財人や会社側がこの解雇予告手続きや支払いを対応することになります。

解雇通知を受けた際には、日付や解雇理由などを書面で確認しておくことが、その後の申請手続きをスムーズに進めるうえで重要です。

口頭だけでのやり取りは後々のトラブルにつながる場合があるため、記録を残しておくとよいでしょう。

会社が倒産して解雇されたときに確認すべき給料と手当

会社が倒産した場合でも、未払い給料や各種手当を受け取れる可能性がある制度が複数存在します。

生活費や通信費の支払いに不安を感じている場合も、まずは利用できる制度を一つひとつ確認することが大切です。

制度の存在を知っているかどうかが、その後の生活再建の速度に大きく影響することがあります。

未払い給料がある場合に利用できる未払賃金立替払制度

会社の倒産によって給料が支払われなかった場合、国が一定額を立て替える未払賃金立替払制度を利用できる場合があります。

この制度は労働者健康安全機構が運営しており、退職日の6ヶ月前から立替申請日の前日までに支払期日が到来している未払賃金が対象です。

ただし、立替額には上限が設けられており、退職時の年齢によって異なります。

申請にはハローワークや労働基準監督署への相談が必要となるため、解雇が確定した段階で早めに問い合わせることをおすすめします。

解雇予告手当が支給されるケースと支払いのタイミング

解雇予告手当は、30日前の予告なしに解雇された場合に支払われる手当です。倒産後の解雇では、会社側に支払い能力がない場合も起こり得ます。

その場合でも、解雇予告手当は未払賃金立替払制度の対象となる可能性があるため、解雇通知の内容と日付を記録しておくことが重要です。

支払いのタイミングや金額に疑問がある場合は、労働基準監督署に相談することで、状況を整理しやすくなります。

一人で判断せず、専門窓口を活用することが適切な対処につながるでしょう。

会社都合退職により受け取れる失業保険

会社の倒産による解雇は、会社都合退職として扱われます。自己都合退職と比べて、失業保険の給付開始までの待期期間が短く、給付期間も長くなる場合があります。

ハローワークで離職票を提出し、求職の申込みを行うことで手続きが可能です。

給付額は離職前の賃金をもとに算出されるため、在職中の給与明細や源泉徴収票を手元に保管しておくとスムーズに手続きが進みます。

早めの申請が、生活費の確保につながる場合があります。

退職金の扱いと支払いが難しい場合の対処法

退職金は、会社の就業規則や退職金規程に基づいて支払われるものです。倒産した会社に支払い能力がない場合、退職金が受け取れないケースも起こり得ます。

ただし、中小企業退職金共済（中退共）に加入していた会社であれば、共済から直接支払いを受けられる場合があります。

また、退職金の未払い分も未払賃金立替払制度の対象となる可能性があるでしょう。

会社の制度内容を確認したうえで、労働基準監督署や法テラスへの相談を検討すると、対処の選択肢を広げられます。

このように、さまざまな専門窓口への相談を進めるうえでも、スマホなどの通信手段を確保しておくことは大切です。

料金の滞納や支払い遅延が続くと、契約の維持自体が難しくなるケースもあり、通信手段を失うリスクを念頭に置いた早めの確認が求められます。

スマホの契約条件や支払い方法については、一般的な携帯会社では契約が難しい場合でも、信用情報に不安がある方向けの選択肢が存在します。

誰でもスマホは、審査や支払い面での工夫があり、これまでスマホを持つことが難しい方の再出発を支えることを目的とした格安スマホサービスです。

近年は、スマホを利用したオンライン本人確認（eKYC）を採用している携帯会社が増えています。しかし、スマホを失っていたり契約できなかったりする状況では、手続きが進めにくくなるケースもあるでしょう。

誰でもスマホでは、現在スマホをお持ちでない方でも、FAXや郵送による本人確認にも対応しています。

また、最短翌日（※平日15時までの申込み、初期費用入金完了で当日発送及び関東近郊へお届けの場合に限る。配送状況により、お届けが遅れる可能性あり。）にお届けができるため、お急ぎで通信手段を確保したい方にもお勧めです。一般的な携帯契約では、申込みの際にスマホを使った本人確認を求められることがあります。

すでに端末を手放している場合、この時点で手続きが進められなくなることも少なくありません。

誰でもスマホは、本人確認書類の提出をFAXまたは郵送で受け付けています。そのため、手元にスマホがない状態からでも申込みが可能です。

申込みに必要な書類や記入方法についても、専門スタッフに確認しながら進められます。

端末込みの契約だけでなくSIMカード単体での利用も選べるため、今ある端末を活かして通信費を見直したい場合にも対応できます。

小さな疑問から相談できる窓口もあるため、まずは一度、状況を整理してみてはいかがでしょうか。

倒産解雇による生活困窮を防ぐための対策

突然の解雇によって収入が途絶えると、生活費の確保と再就職活動への不安が重なりやすくなります。

一人で抱え込まず、早い段階から相談窓口や支援制度を活用することが、生活の立て直しに向けた現実的な方法です。

利用できる支援を知っておくだけで、不安の大きさが変わることがあります。

自治体の相談窓口に早めに相談する

生活費の支払いが難しくなった場合、まず自治体の生活困窮者自立支援窓口に相談することを検討しましょう。

家賃の支払いを支援する住居確保給付金や、生活費を一時的に借りられる緊急小口資金など、状況に応じた支援制度が利用できる場合があります。

窓口では、収入や支出の状況をもとに、活用できる制度を担当者と一緒に確認できます。

申請にはある程度の書類準備が必要になるため、早めに動き出すほど選択肢が広がりやすくなります。

再就職に向けた支援制度を利用する

ハローワークでは、求職活動の支援だけでなく、職業訓練や再就職に向けた給付金制度も提供しています。

会社都合退職の場合、訓練期間中も給付金を受け取れる場合があり、スキルを身につけながら次の仕事を探すことが可能です。

求人検索や面接日程の調整、各種申請の手続きなど、再就職活動の多くの場面でスマホが必要になります。

通信手段を早めに確保しておくことで、行政手続きや仕事探しをスムーズに進めやすくなるでしょう。

スマホが手元にない、あるいは料金の支払いに不安がある状態では、こうした手続きをスムーズに進めにくくなることがあります。

契約の維持や再取得を検討する際、支払い方法や審査条件が壁になると感じる方もいます。

（※一部例外有）

誰でもスマホでは、携帯電話の契約に不安がある場合は、選択肢の一つとして「誰でもスマホ」を検討できます。

スマホ契約実績99.88％（※2026年3月～2026年6月の結果（申込総数：約5.2万件）AL調べ）で、独自の審査基準を設けているため、過去の滞納履歴やクレジットカードの有無だけで判断されることはありません。

全プランがかけ放題付きで、キャリア決済によるコンテンツ課金も制限されています。求人先への連絡やハローワークとのやりとりで通話が増えても料金が膨らみにくく、収入が不安定な時期にも使いやすい設計です。

また、行政や福祉、相談機関などの支援現場で利用者に案内する誰スマサポーターが全国に20,000人以上在籍しており、公的機関からの紹介事例も豊富にあります。

再就職活動や行政手続きを前に進めるためにも、通信環境の整備は早めに検討しておきたい要素の一つです。

契約条件や手続きに少しでも不安がある方は、まずは一度ご相談してみてはいかがでしょうか。

会社が倒産しても給料や手当の制度を知れば生活再建に備えられる

会社の倒産は、突然のことで不安が大きくなりやすい出来事です。しかし、未払賃金立替払制度や失業保険、自治体の相談窓口など、利用できる可能性がある制度は複数あります。

まずは状況を整理し、一つひとつ確認していくことが生活再建への第一歩です。

再就職活動や各種手続きを進めるうえで、スマホが使えない状態は大きな支障となり得ます。

収入の減少や過去の料金未納が重なると、スマホの新規契約に不安を感じる方もいるかもしれません。

（※一部例外有）

誰でもスマホでは、支払い方法として口座振替とコンビニ決済を選べます（※月額利用料金お支払いの際には決済手数料が550円追加でかかります）。

クレジットカードを持っていない場合や、倒産に伴う収入の変化でカードが使いにくくなっている場合でも、無理のない方法を選べる仕組みです。

口座振替であれば毎月の引き落としで手間がかからず、コンビニ決済なら入金のタイミングを自分で調整できます。

生活を立て直す過程で通信手段の確保が必要になったとき、一つの選択肢として検討してみてはいかがでしょうか。

まずは気軽に状況を話してみてください。

本記事はアフィリエイトプログラムを利用しており、誰でもスマホの委託を受けて広告収益を得て運用しております。