給与差し押さえが会社にばれるとクビになる？デメリットや差し押さえを回避する方法を解説

借金の返済が難しくなりつつある方にとって、会社にばれてしまうリスクは大きいでしょう。特に給与が差し押さえられるかもしれないといった状況の方にとっては、死活問題ともいえます。

給与の差し押さえを通じて会社に借金がばれたら、クビになってしまうのではと不安になる方も少なくありません。

もちろん、会社に通知が届くため、借金や経済状況の一部を知られずに済むわけにはいかないでしょう。ただし、会社を解雇されるのではといった不安は、正しい情報を知っておくだけで少し和らぐかもしれません。

本記事では給与差し押さえによって実際にどのような影響があるのかを解説します。差し押さえを回避する方法や相談先についても具体的に触れていますので、生活を立て直すための道筋になれば幸いです。

給与差し押さえが会社にばれた場合のデメリット

給与が差し押さえられる場合には、勤務先から直接債権者に支払うこととなるため、手続きの一環で裁判所や債権者から通知が届きます。

そのため、会社に給与を差し押さえられるような状況だということを知られてしまうことは避けられません。

まずは職場に差し押さえの事実を知られた場合に、起こりうる影響について整理してみましょう。主な影響は心理的な観点です。それぞれ紹介します。

気まずい思いをする

職場に給与の差し押さえの事実を知られた後の心理的な負担は避けられないでしょう。

給与の差し押さえといった手続きは、会社の経理担当者など限られた部署で対応するケースが少なくありません。ただし、何らかの場合で情報が伝わる可能性がないとは言い切れないのが現実です。

また、実際に情報が社内に広がってしまうケースはもちろん、周囲の人間にすでに知られてしまっているのではないかといった不安に駆られることもあるでしょう。

このような場合には、自分から情報がどこまで知られているかを確認することができないため、必要以上のストレスを抱えてしまうこともあります。

会社からの信用を損なう可能性がある

実際に感情以外の部分で影響が考えられる点としては、会社からの評価や、社内での信用に変化が出てしまうことです。

差し押さえをきっかけに、あなたの経済状況が問題になっているとわかってしまうことで、金銭管理の面に不安があると受け取られる可能性があるでしょう。

特に、金銭を扱う部署で勤務している場合には、問題になりやすいこともあるでしょう。管理職などの場合も同様です。

ただし、このような影響は一律に言い切れるものではありません。給与の差し押さえが評価や昇進につながるかどうかは、職場のルールや状況によって大きく異なります。

給与差し押さえが会社にばれるとクビになる？

給与の差し押さえが会社にばれた場合、解雇されるケースはあるのでしょうか。結論から述べると、すぐに解雇されることは考えにくいでしょう。

会社員は労働者として、法律で守られています。法律上、従業員を解雇するためには一定の条件が必要とされています。個人の借金だけを理由に、ただちに解雇できるものではありません。

また、借金はお金を貸している相手とあなたの契約です。会社が給与の差し押さえで関与する場合でも、会社に対して貸し借りが発生するわけではありません。

会社との間に責任問題が生まれるわけではないという点を認識しておくとよいでしょう。

もちろん、就業規則などで一定のルールを定めている場合や会社内で担っている立場や業務によって、影響の出方が異なります。

その場合でも、解雇は収入が急に途絶えてしまうような重大な判断となることから、急に判断されるケースは決して多くないでしょう。

ただし、生活の基盤が揺らぐような事態は避けたいところです。給与が差し押さえられる状況では、固定費の支払いが苦しくなっているほか、新たなスマホの契約が難しいこともあるでしょう。

給与の差し押さえによって固定費の支払いが厳しくなると、通信手段の確保も課題になります。こうした状況では、契約条件を見直すという視点も重要です。

差押えの通知は、勤務先にも届きます。

私的な契約の名義まで、勤務先に知られる仕組みはありません。

名義の扱いを確かめたい方は、下記のページで誰でもスマホの契約者の項目の説明をご覧ください。

給与の差し押さえを回避する方法

そもそも、給与の差し押さえそのものを回避することができるのなら、職場での心理的な負担を抱える必要がなくなります。

給与の差し押さえは、借金の返済や税金の支払いなどが滞った場合に起こりうる手段の一つです。

給与の差し押さえになる前に取れる対策を紹介します。検討できる方法がある場合には、早めに専門家に相談してみるとよいでしょう。

借金を完済する

給与の差し押さえを避けるシンプルな方法は、借金を完済することです。差し押さえる必要がなくなれば、一連の心配をする必要はなくなります。

しかし、給与の差し押さえを恐れている状況の方が、今ある借金を完済することは現実的な方法ではありません。

代替の手段として、差し押さえの前の段階で、債権者と話し合って返済計画を見直すこともできるでしょう。このような場合は、専門家に相談してみることをおすすめします。

早めに債務整理する

返済を続けていくことが難しい場合は、債務整理を検討することも選択肢といえるでしょう。

債務整理の手続きを開始すると、それぞれの手続きでの一定のタイミングで債権者に通知が送られます。この通知が届いた後は取り立てがストップすることから、差し押さえを回避することにつながります。

なお、債務整理には任意整理や個人再生、特定調停など幅広い方法があります。あなたに合った方法を選択することが重要です。

また、このような手続きを進める際に必要なのが通信インフラです。給与の差し押さえが視野に入っている場合には、固定費の支払いも滞っているケースが少なくありません。

一方で、手続きや相談窓口の利用の際にもスマホは欠かせないツールです。

手続きが進むと、差押えが止まる場合があります。

誰でもスマホの事務手数料は330円（税込。※別途端末費用がかかります）です。

初期費用を抑えたい方は、下記のページで費用の項目の説明をご確認ください。

時効を援用する

借金の返済にも時効が存在することを知っていますか。一定期間、返済や裁判上の請求がなかった場合に、時効を主張することができます。

ただし、時効は自動的に成立するものではなく、正式な手続きを経る必要があります。これが援用です。

また、途中で時効が更新されているケースもあるため、自己判断は避けるべきでしょう。もし時効を視野に検討する場合には、早い段階で専門家に相談することをおすすめします。

税金や保険料の場合は役所に相談する

給与を差し押さえられる原因が税金や社会保険料の場合には、まずは役所に相談してみるとよいでしょう。

税金や社会保険料は、債権者が公的機関であるため、放っておくと早い段階で差し押さえまで進むケースも少なくありません。

一方で税金や社会保険料の場合には、きちんと手続きを踏むことで、分割で納付したり猶予を受けたりすることも可能です。

放っておくのではなく、まずはそれぞれの窓口で相談してみることで、差し押さえを回避できる可能性があるでしょう。

弁護士に相談する

さまざまなケースがあるものの、専門家である弁護士に相談することが近道でしょう。

自分では状況を把握しづらい場合に整理することができるほか、必要な手段があれば提示してもらうこともできます。

相談した結果、状況が悪化するケースはありません。まずは弁護士と状況を整理して、取れる手段を考えることで、差し押さえを回避できる可能性があるため、活用してみるとよいでしょう。

給与を差し押さえられても通信手段を確保する方法

本記事では、給与の差し押さえと会社との関係、差し押さえを回避する方法について紹介してきました。

給与の差し押さえは、すぐに解雇される要因となるわけではありません。しかし、差し押さえを回避して生活を再建するに越したことはないでしょう。

また、生活を再建していくにあたって重要な点として、今ある生活の基盤を守ることが挙げられます。

現代においてスマホはただの通信手段ではありません。情報を調べるための欠かせないツールであり、行政の手続きや相談窓口の活用の際にも必要になるインフラでしょう。

信用情報の問題や経済的な事情で一般的な通信契約が難しくなった場合でも、通信手段そのものを諦める必要はありません。

手取りが減っても、通信は保てます。

誰でもスマホでは、料金の未納などの理由で信用情報機関に事故情報が登録された状態、いわゆるブラックリストの方を含め、原則としてどなたでもご契約いただけます（※一部例外有）。

誰でもスマホの月額料金は24時間かけ放題付きで3,250円（税込）から（※一日８時間以上通話あった際は異常利用と判断させていただくことがあります。）です。

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